Seit dem Jahr 2012 gelten die Tarifverträge über Branchenzuschläge in der Zeitarbeit.
Die Einführung der Branchenzuschläge erfolgte branchenseits um den Wunsch „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ in der Praxis umzusetzen.

Die Branchenzuschläge wurden in viele Tarifverträge aufgenommen und garantieren durch eine stufenweise Annäherung an Equal Pay eine faire Bezahlung für Zeitarbeitnehmer. Für diese Branchen wurden bisher Branchenzuschlagstarifverträge geschlossen: